「東京の未来の働き方推進事業」へのエントリーおよび「取組宣言」のお知らせ

SAKURA DX BPO（以下、当社）は、「東京の未来の働き方推進事業」にエントリーしており、「未来の働き方」取組宣言を公開いたします。

当社はこれからも、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する企業として、自らもテクノロジーを活用した新しい働き方を実践し、従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる持続可能な組織づくりに邁進してまいります。

 

■「東京の未来の働き方推進事業」とは

多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の機運醸成を図る東京都の事業です 。働き方改革に積極的に取り組む企業を「東京サステナブルワーク企業」として登録し、社会全体で「誰もが活躍できる持続可能な企業」を目指すものです 。

 

■ 当社の取り組み内容

当社は「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指し、現在以下の7項目に重点を置いて取り組んでいます 。

 

・残業の少ない働き方の実現：前事業年度の月間総実労働時間平均170時間以下を維持しています 。

・休暇を取りやすい働き方の実現：前事業年度の年次有給休暇の平均取得率75%以上を達成しています 。

・多様な働き方の実現：柔軟な働き方を選択できる制度の整備を進めています 。

・テレワークの推進：テレワーク規定を整備し、場所にとらわれない働き方を推奨しています。

・能力を生かせる賃金・処遇制度：職務記述書等により、職務や役割に応じた公正な報酬体系を定めています 。

・働きやすい就業環境の実現：前事業年度の離職率10%未満という、定着率の高い職場環境を維持しています 。

・高齢者の就業促進：70歳までの高年齢者就業確保措置制度を整備しています 。