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士業向けBPO
BPO FOR PERSON WORK
深刻な人手不足にお悩みの全国の会計事務所、社労士事務所にBPO を普及させ、スタンダードにすることが、私たちの使命です。
税理士、社会保険労務士を中心とする士業事務所の人材不足対策としてBPO活用をご提案いたします。
こんなお悩みは
ありませんか？
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お悩み 01
人を育ててもなかなか定着しない
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お悩み 02
スキルを持った人財の採用が難しい
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お悩み 03
残業が多くコストが膨らんでいる
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お悩み 04
記帳代行や給与計算に振り回されている
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お悩み 05
税務相談や決算といった、本来の税理士としての
業務に集中できない -
お悩み 06
助成金・補助金業務のスケジュール管理が煩雑
SAKURA DX BPOにご相談ください
SAKURA DX BPO
にご相談いただくメリット
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01
突然の
退職リスクを回避
突然の退職リスクを回避！
人を雇用しないBPOは、突然退職するというリスクがありません。 -
02
経験者
多数在籍
社労士資格保持者、社労士法人勤務 / 給与計算実務経験者多数在籍！ハイスキル在宅ワーカーがチーム制で貴社業務を遂行いたします。
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03
人件費を
変動費化
人件費を変動費化！
従量課金制を基本としているため、その月の作業量に合わせ、人件費を最適化することができます。 -
04
コスト
大幅削減
コスト大幅削減！
採用広告費、教育研修費や交通費、社会保険料の負担といった各種人件費の大幅削減が可能です。
料金
記帳代行
仕訳エントリー
月額6,000円～
いちクライアント様100件程度の場合
給与精査
月額8,000円～
いちクライアント様50名程度の場合
ボリュームディスカウントあり、業務量に応じてお見積
導入事例
記帳作業の負担ゼロで、顧問先拡大と売上アップを実現！
【業種】
税理士事務所
【従業員数】
10名未満
【実施業務】
・記帳代行
・年末調整
・各種資料作成
BEFORE
- スタッフが定着せず、育成コストがかさむ
- 記帳作業に追われ、営業活動や税理士本来の業務に注力する時間が捻出できない
AFTER
- BPO導入により、採用や育成、スタッフの入れ替わりによるコストや負担から解放
- 所長やスタッフが記帳作業から解放され、新規営業に専念できる時間を確保。その結果、顧問先の増加により、売上が前年度比20％アップ
人手不足解消により、コア業務への注力と納品物の精度向上を実現！
【業種】
社会保険労務士事務所
【従業員数】
30名未満
【実施業務】
・３０社ほどの給与精査（給与二次チェック）
・毎月の定例打ち合わせで密にコミュニケーションを取り、品質を担保
BEFORE
- 給与計算は他社へ外注し、二次チェックを自社で担当していたが、人手が不足し手が回らなくなってきた
- ミスが頻発し、クレームが発生していた
AFTER
- 人手不足解消により、スタッフが社労士ならではのコア業務（労務相談、助成金アドバイス等）に注力できる環境へ
- 納品物の精度向上
- クレームの減少、将来的な失注防止
給与計算、給与精査をグループ内BPO化で、業務の幅が一挙に拡大！
【業種】
社会保険労務士事務所
【従業員数】
30名未満
【実施業務】
・給与計算、給与精査（二次チェック）
・賞与、年末調整
・お客様との初期段階の打ち合わせに同席し、業務構築を支援
・助成金申請の補助
BEFORE
- スタッフの急な休職により、人手不足が加速
- 規模によっては新規案件の受注が難しい状態だった
AFTER
- BPOとの連携により新規案件が受注可能となり、大規模案件も獲得
- 労務アドバイス、助成金等のコア業務において、お客様のご要望に細やかにお応えできるようになった
記帳作業の負担をなくすことで、コンサル業務に注力できる環境へ。事業成長を実現！
【業種】
税理士事務所
【従業員数】
10名未満
【実施業務】
・記帳代行（マネーフォワードクラウド会計STREAMED使用）
BEFORE
- STREAMEDを導入し効率化を進めてはいたものの、記帳作業にかかる時間を更に削減し、事業の柱である不動産投資家向けコンサル業務に注力したい
- 雇用でこれ以上人をかかえたくない
AFTER
- 記帳はBPOにお任せ、コンサル業務への注力が可能に
- 必要以上にコストを膨らませることなく、これまで以上の事業成長を実現
サービス提供の流れ
初回ヒアリング
詳細ヒアリング
ご提案書作成
導入決定
契約書締結
ＢＰＯチーム結成
トライアル期間
実務上の課題や疑問点等を洗い出し、マニュアルに落とし込んでいきます。※必要な場合のみ