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経理・記帳代行
経理 記帳代行
ACTING ACCOUNTING ENTRY
日々の経理業務からの解放！
税理士法人を母体としたグループ会社の安心感！
雇用リスクゼロで経理全般を丸投げいただけます。
こんなお悩みは
ありませんか？
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お悩み 01
人手が足りず、残業が膨らんでいる
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お悩み 02
人を育ててもなかなか定着しない
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お悩み 03
ミスが多い
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お悩み 04
業務が属人化している
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お悩み 05
現状のフローが効率的でない
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お悩み 06
電子帳簿保存法周りの対応が追い付いていない
SAKURA DX BPOにご相談ください
SAKURA DX BPO
にご相談いただくメリット
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01
突然の
退職リスクを回避
突然の退職リスクを回避！
人を雇用しないBPOは、突然退職するというリスクがありません。 -
02
経験者
多数在籍
大手税理士事務所勤務/経理実務経験者多数在籍！ハイスキル在宅ワーカーがチーム制で貴社業務を遂行いたします。
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03
人件費を
変動費化
人件費を変動費化！
従量課金制を基本としているため、その月の作業量に合わせ、人件費を最適化することができます。 -
04
コスト
大幅削減
コスト大幅削減！
採用広告費、教育研修費や交通費、社会保険料の負担といった各種人件費の大幅削減が可能です。
料金
記帳代行
6,000円～
仕訳1社分
月額約100件程度
経費精算チェック
3,000円～
月額約50件程度
ボリュームディスカウントあり、業務量に応じてお見積
導入事例
経理業務のBPO化で新規採用・教育コストをゼロに
【業種】
WEB制作・コンサルティング
【従業員数】
20名未満
【実施業務】
・経理代行
・記帳代行
・支払管理
・その他経理業務全般
BEFORE
- 経理担当者が急に退職。
- 後任の採用が間に合わず、引継ぎも十分に行われなかったため、経理業務が実質的にストップしていた。
- 早急な対応が必要な状況。
AFTER
- 過去の会計データを参照し、遅れていた記帳作業を迅速に実施。
- グループ内の税理士と連携し、すべての経理業務をBPO化することに成功。
- 経理担当社員の新規採用コストや教育コストをゼロに抑え、人件費の大幅削減を実現。
外国人スタッフ労務管理の課題を解決！BPO導入で売上1,000万円アップを実現
【業種】
外国人人材派遣
【従業員数】
200名未満
【実施業務】
・外国人スタッフの労務管理（フロー見直し～管理代行）
・請求管理、請求代行
・記帳代行
・その他経理業務
BEFORE
- 外国人スタッフの労務管理が煩雑かつボリュームが大きく、作業が滞っていることにより、請求漏れが発生している
- 記帳が追いついていない
AFTER
- 多発していた請求漏れを撲滅し、効率アップしたことにより売上が1,000万円近く伸びた
- 記帳を速やかに実施、遅れを取り戻し、無事決算を迎えることができた
BPOと力をあわせ、経理体制を再構築！記帳の遅れを解消し力強い管理部門へ
【業種】
美容クリニック
【従業員数】
1000名未満
【実施業務】
・経費精算
・記帳代行
・支払管理
BEFORE
- 顧問税理士に不満
- 社内に経理に詳しい従業員がいない
- 記帳が追い付いていない
AFTER
- 顧問税理士を税理士法人さくら税務に変更
- 活用しきれていない会計ソフトを解約し、弥生会計を新たに導入
- 記帳を速やかに実施、遅れを取り戻した
子会社様の管理業務をまるっとBPO化で人件費をスリムに！
【業種】
各種イベントの企画・運営
【従業員数】
10名未満
【実施業務】
・経理代行
・記帳代行
BEFORE
- 支店の法人化に伴い、新たな管理業務フローの構築や担当の採用が必要
- 今後も各支店を法人化していくにあたり、人件費の削減を目的にBPO化を検討したい
AFTER
- freee会計を導入
- 採用する従業員の人数を1名のみとし、本部と法人化した支店、BPOが連携し業務をおこなうフローを構築、人件費をスリム化
サービス提供の流れ
初回ヒアリング
詳細ヒアリング
ご提案書作成
導入決定
契約書締結
ＢＰＯチーム結成
トライアル期間
実務上の課題や疑問点等を洗い出し、マニュアルに落とし込んでいきます。※必要な場合のみ